Uncategorized

看護師が結婚・妊娠のタイミングで転職を考えるとき【知っておくべき現実】

この記事でわかること
・結婚・妊娠のタイミングで転職を考える理由
・結婚前と結婚後、どちらが転職しやすいか
・妊娠中の転職の現実的なリスクと対策
・ライフイベントを見越した職場選びのポイント

結婚・妊娠のタイミングで転職を考える看護師が多い理由

「結婚を機に夜勤を辞めたい」「妊娠したら今の職場では続けられない」——看護師がライフイベントのタイミングで転職を考えるのはよくあることです。

看護師の仕事は体力的・精神的な負荷が高く、夜勤・長時間労働・感染リスクがあるため、結婚・妊娠後も同じ働き方を続けることが難しいと感じる人が多いです

りなりな

私の友人も「結婚したら夜勤できなくなった」と言って転職しました。転職してから「もっと早く動けばよかった」と言っていましたよ。

結婚前 vs 結婚後、どちらが転職しやすいか

タイミングメリットデメリット
結婚前身軽に動ける。収入ダウンの影響が少ない。転職先でのキャリア形成に時間をかけられるパートナーとの生活変化が転職後に重なる場合がある
結婚後パートナーの収入があるため収入ダウンを補いやすい。転職理由が明確で面接で説明しやすい引越し・家庭の変化と転職が重なり負担が大きくなる場合がある

転職しやすいのは基本的に結婚前(独身の状態)です。収入が一時的に下がっても影響が少なく、転職活動に集中しやすいためです。ただし「結婚後に夫の収入があるから収入ダウンを受け入れやすい」という事情があれば、結婚後でも問題ありません。

妊娠中の転職、現実的にどうなの?

結論から言うと、妊娠中の転職活動は非常に難しく、妊娠が発覚する前に転職先を決めることをおすすめします

妊娠中の転職活動が難しい理由

法律上、妊娠を理由に採用を断ることは禁止されています(男女雇用機会均等法)。しかし現実として、妊娠中の採用は企業側に「すぐに産休に入る可能性がある」という懸念が生まれ、書類選考・面接で通過しにくくなるケースがほとんどです。

注意:妊娠中の転職では
・産休・育休の取得には「入社1年以上」などの要件がある企業が多い
・雇用保険の育児休業給付金は「育休開始前2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上」という条件がある
・転職直後に育休を取ろうとすると、給付金を受け取れない可能性がある

妊娠を考えているなら今すぐ動く

「将来的に妊娠・出産を考えている」という場合、妊娠前に転職先を決めて1〜2年働いてから産休・育休を取るという計画が最もスムーズです。転職先が決まってから妊娠を計画する順番が、給付金・産休・育休をしっかり取るための現実的な道筋です。

おいもちゃんおいもちゃん

転職先に「将来子どもを希望している」と言ってもいいの?

りなりな

面接では言わなくてOKです。「育休取得実績はありますか?」と確認するのは問題ありませんよ。

ライフイベントを見越した転職先の選び方

確認すべき職場の条件

結婚・妊娠後も働き続けられる職場のチェックポイント
・育休取得実績があるか(「育休取得率〇%」を公開している企業は良い)
・時短勤務制度があるか
・リモートワーク・フレックス制度があるか
・残業が少ない(月20時間以内が目安)
・有休が取りやすい文化かどうか

エージェントに「育児との両立を重視している」と伝えることで、育休・時短実績のある企業を優先的に紹介してもらえます。

ライフイベントを考えた転職におすすめのエージェント

アサイン(ASSIGN)

キャリア診断で「今後の働き方の希望」を整理した上で求人提案してもらえる

無料でキャリア診断を受ける

JAIC(ジェイック)

残業少なめ・定着率の高い正社員求人を中心に紹介してくれる

無料で相談してみる

よくある質問(FAQ)

Q. 結婚後すぐに転職すると採用に影響しますか?

名字が変わったこと自体は採用に影響しません。ただし「結婚後すぐに転職=生活の変化が落ち着いていないのでは?」と見られる可能性はゼロではありません。転職理由を「結婚による生活リズムの変化に合わせた働き方を求めて」と前向きに伝えると印象が良くなります。

Q. 転職後すぐに妊娠した場合、産休・育休は取れますか?

産休は就業規則に関係なく法律上取得できます。育休は会社の規定によりますが、入社1年未満でも取得できる会社も増えています。雇用保険の育児休業給付金については別途条件があります。転職前にエージェントを通じて会社の制度を確認しておくことを強くおすすめします。

Q. 夜勤ゼロで転職するとどのくらい収入が下がりますか?

夜勤手当は月3〜5万円程度のことが多いため、単純に夜勤分がなくなると年収で30〜60万円の低下になる計算です。ただし残業代の適正支給・精神的な余裕・家族との時間を考えると、「実質的な豊かさ」は上がることが多いです。

まとめ

結婚・妊娠と転職のまとめ
・転職しやすいタイミングは結婚前(身軽な状態)
・妊娠中の転職活動は非常に難しい。妊娠前に転職を終わらせる計画が理想
・育休・産休の取得条件は転職先ごとに異なるため事前に確認する
・エージェントに「育児との両立重視」と伝えると適した求人を紹介してもらえる
・将来を見据えて今すぐ動き始めることが、最も多くの選択肢を残せる

「いつか転職したい」と思っているなら、ライフイベントの前に動くことが選択肢を広く保つコツです。まずは無料のエージェント相談で、今の自分に合った転職先の条件を整理することから始めてみてください。

看護師から未経験転職、どこに相談する?

りなが実際に使った転職エージェントを比較。20代・未経験転職に強いエージェントを厳選しています。

転職エージェントを比較する