看護師が在職中に転職活動する方法【有休の使い方・面接スケジュール】

在職中の転職活動は可能？

「仕事しながら転職活動なんてできるの？」と思っていませんか。

結論から言うと、在職中の転職活動は可能で、むしろ推奨されます。退職してから活動すると、収入が途切れる不安や焦りが出て、転職先を妥協しやすくなります。私も在職中に活動して内定をもらってから退職しました。

在職中転職のメリットとデメリット

在職中の転職活動スケジュール【看護師版】

STEP 1：転職エージェントに登録する（1〜2日）

まずは第二新卒エージェントneoやJAIC（ジェイック）に登録するだけでOKです。スマホから5分で完了します。登録後にアドバイザーから連絡が来て、オンラインや電話で初回面談の日程を決めます。

STEP 2：初回面談（1〜2時間・オンライン可）

アドバイザーとキャリアの方向性や希望を話し合います。「まだ迷っている」段階でも大丈夫です。この面談で求人の絞り込みや書類の方向性が決まります。看護師であれば夜勤の合間や日勤後にオンラインで参加できます。

STEP 3：書類作成（1〜2週間）

エージェントが履歴書・職務経歴書のテンプレを用意してくれます。自分でゼロから作る必要はなく、添削もしてもらえます。書類作成はスキマ時間で少しずつ進めるのがコツです。

STEP 4：求人応募・面接（2〜4週間）

面接は平日の仕事終わりや休日に設定してもらうのが基本です。看護師の場合、日勤後に夕方〜夜間の面接を入れるケースが多いです。有給を1日使って複数社まとめて面接を入れる方法も有効です。

STEP 5：内定〜退職〜入社（1〜2ヶ月）

内定が出たら入社日を相談します。病院の引き継ぎ期間（2〜3ヶ月）を考慮して入社日を調整してもらいましょう。多くの企業は1〜2ヶ月程度の調整に応じてくれます。

職場にバレないための注意点

SNSに転職活動の話を書かない

InstagramやX（旧Twitter）に転職活動のことを書くと、職場の人に見られるリスクがあります。転職活動中は特に注意してください。

エージェントへの連絡は職場の外でする

電話やメールのやりとりは、職場の外で行いましょう。休憩室での通話は避けるのが無難です。

面接には私服・スーツで行く（勤務服で行かない）

当然ですが、面接は私服やスーツで行きます。勤務先の周辺で面接が重なると知人に見られる可能性があるため、職場から離れた場所で面接を入れるのがおすすめです。

有給を使って転職活動を進めるコツ

面接が平日になる場合は、有給を活用しましょう。「私用のため」で申請して問題ありません。1日の有給で2〜3社の面接をまとめて入れることで効率よく進められます。

有給取得を申請しにくい職場なら、早番・遅番のシフト調整を活用したり、夜勤明け翌日のオフに面接を入れる方法もあります。エージェントに「こういう勤務形態です」と伝えれば、面接時間の調整をサポートしてもらえます。

よくある質問（FAQ）

Q. 在職中に転職活動していることが職場にバレたらどうなりますか？

転職活動自体は違法ではありません。ただし職場の雰囲気が悪くなる可能性はあります。バレないよう、SNSへの投稿・職場での電話・周囲への相談は慎重に。内定が出て退職が決まってから報告するのが一般的です。

Q. 在職中の転職活動は何ヶ月かかりますか？

一般的に1〜3ヶ月で内定が出るケースが多いです。エージェントを使えばスピードが上がります。「転職先が決まってから退職→引き継ぎ2〜3ヶ月→入社」という流れで、合計4〜6ヶ月程度を想定しておくと良いでしょう。

Q. エージェントとのやりとりは電話のみですか？

最近はLINEやメールでのやりとりに対応しているエージェントが多いです。電話が難しい場合は、登録時に「メール・LINEでのやりとり希望」と伝えれば配慮してもらえます。

まとめ

「今の職場を続けながら転職活動なんて無理」と思っているなら、まずはエージェントへの無料登録だけ試してみてください。相談するだけで「動けるイメージ」が具体的になります。私もそこから始めました。